HBDI®-Team Profil
 Der Einsatz des HBDI® in Teamentwicklungsprozessen ist eine Königsdisziplin des Herrmann Modells. Das HBDI®-Team Profil hilft dem Trainer, die Gruppe ganzheitlich, d.h. als Einheit und eigenes System, zu erkennen. Die Teilnehmer werden im Hinblick auf ihre Stellung und ihre Arbeit im Team sensibilisiert und erhalten ein Spiegelbild ihrer Gruppe, das von einer Reihe von Standpunkten aus entwickelt wird.
Ein Vorteil ist die Konkretisierung und Visualisierung der einzelnen Datenblattinformationen zu einem Gesamtbild, ohne dabei die individuelle Anonymität zu gefährden, wenn diese gewahrt werden soll. Das Profil macht den HBDI®-Einsatz für Teams effektiv, weil es Stärken und mögliche Schwachstellen in der Teamarbeit auf den Punkt bringt.
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Muster Team Profil
Das HBDI®-Team Profil enthält:
- die Gruppenprofilgrafik
- die Durchschnittsprofilgrafik
- die Präferenzfolge der Gruppe
- die Liste der Profilwerte
- die Dominanzverteilung
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- die Stressverteilung
- die summierten persönlichen Merkmale je Quadrant
- die Reihenfolge der summierten persönlichen Merkmale
- die summierten Merkmale der Arbeit je Quadrant
- die Reihenfolge der summierten Merkmale der Arbeit je Quadrant
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Das HBDI®-Team Profil ist über Level II-Zertifizierte erhältlich |
