White Papers

"The Business of Thinking® – hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stecken kluge Köpfe."

In diesem White Paper wird exemplarisch der Einsatz von Whole Brain® Thinking in Unternehmen erläutert.

Durch die Analyse ihrer Denkpräferenzen gewinnen Mitarbeiter Selbsterkenntnisse, die nicht nur ihr Selbstbewusstsein aufbauen, sondern auch die Leistung signifikant steigern können. Whole Brain® Thinking fördert das Verständis für unterschiedliche Denk- und Verhaltensweisen und erweitert die Wahrnehmung - von sich selbst wie auch von anderen. Das Verstehen der Denkstile anderer verbessert die Kommunikation und fördert die Zusammenarbeit in Teams und zwischen den Teams verschiedener Unternehmensbereiche.

In diesem White Paper erfahren Sie, wie Sie Denkfallen vermeiden und Denkansätze im Unternehmen erweitern können.

White Paper "The Business of Thinking"

 

"Warum wir Teams neu denken müssen - Team-Intelligenz als Antwort auf komplexe Herausforderungen"

Wir wissen alle aus unseren Erfahrungen, dass es mit dem Zusammenbringen von Menschen nicht getan ist, um erfolgreiche Teams zu bilden. Von scheiternder Kommunikation, über Unstimmigkeiten hinsichtlich der gesetzten Prioritäten bis hin zu Konflikten gibt es eine Vielzahl an Hindernissen, die dem Teamerfolg im Weg stehen können. Um ein Team erfolgreich zu machen, muss die Teamkommunikation stimmen, die Chemie zwischen den einzelnen Teammitgliedern muss berücksichtigt werden, das Know-How und die oftmals versteckten Potentiale müssen adäquat eingebracht werden können.

Mit dem Whole Brain® Thinking-Konzept gewinnen Mitarbeiter und Teams Selbsterkenntnisse und neue Perspektiven, die Synergien im Team fördern und zum Unternehmenserfolg beitragen. Die Analyse ihrer Denkpräferenzen und deren Wirkungen eröffnet Mitarbeitern und Teams neue Perspektiven auf Talente und Potenziale, auf die Teamkommunikation, auf mögliche Prozessoptimierung und Zusammenarbeit in interdisziplinären und homogenen Teams. Brach liegende Potenziale können aktiviert werden und folglich die Leistungen signifikant steigern.

In diesem White Paper erfahren Sie, warum viele Team-Performance Ansätze scheitern und  wie dies vermieden werden kann.

White Paper "Warum wir Teams neu denken müssen"

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