Whole Brain® Thinking – Anwendungen

Whole Brain® Thinking ist weltweit als Modell zur Potenzialanalyse, Persönlichkeits-, Team- und Unternehmensentwicklung etabliert. Das Herz von Whole Brain® Thinking bildet die HBDI®-Denkstilanalyse, ein angesehenes Instrument zur Erstellung von Persönlichkeitsprofilen. Die Denkstilanalyse zeigt einzelnen Personen und Teams ihre Denkstilpräferenzen, wie sich diese unter Stress ändern und wie das Denkpotenzial optimal ausgeschöpft werden kann. Das Verstehen von Denkstilpräferenzen eröffnet neue Perspektiven auf die eigenen Talente und Potenziale wie auch auf die anderer.

Das Whole Brain® Thinking-Modell wird von Trainern und Coaches zur Persönlichkeitsentwicklung eingesetzt. In Unternehmen wird es zur Mitarbeiter-, Team-, Geschäftsbereichs- und Unternehmensentwicklung verwendet.

Mit der HBDI®-Denkstilanalyse lässt sich ein Abbild der präferierten Denkstile einer Person, im HBDI®-Einzelprofil, oder einer Gruppe von Personen, im HBDI®-Team-/Gruppenprofil und -Zwei-Personen-Profil, erstellen und im Whole Brain® Thinking-Modell abbilden. Im Teamprofil werden Stärken, Potenziale und Synergieeffekte aber auch Defizite im Team veranschaulicht. Whole Brain® Thinking fördert eine bessere Kommunikation zwischen einzelnen Personen und innerhalb von Teams. Es steigert die Effizienz in der Zusammenarbeit und ist ein ideales Instrument zur Teamentwicklung. 

Das Whole Brain® Thinking-Modell kann durch Übertragung der Logik des Modells im sog. Whole Brain® Walkaround auch bei weiteren Anwendungen eingesetzt werden, beispielsweise im Marketing zur Entwicklung einer optimalen Zielgruppenansprache, in der Produktentwicklung zur Optimierung von Produkten oder im Vertrieb zur kundenorientierten Kontaktaufnahme. 

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Trainer und Berater

Als Trainer und Berater bestehen Ihre Herausforderungen darin, die Kommunikation in und zwischen Teams oder Unternehmensbereichen zu verbessern, den Unternehmenserfolg zu steigern oder neue Wege zur Markterschließung aufzuzeigen.

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Unternehmen & Organisationen

Mit dem Whole Brain® Thinking-Konzept gewinnen Mitarbeiter und Teams Selbsterkenntnisse und neue Perspektiven, die Einstellungen verändern, Synergien im Team fördern und zum Unternehmenserfolg beitragen.

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Einzelpersonen

Das Verstehen der eigenen Denkstilpräferenzen mit Hilfe von Whole Brain® Thinking eröffnet neue Perspektiven auf die eigenen Talente und Potenziale. Es erweitert die Wahrnehmung von sich selbst und fördert das Verständnis für unterschiedliche Denk- und Verhaltensweisen – im Privat- und Berufsleben.

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Öffentliche Einrichtungen

Der höhere Leistungsanspruch an öffentliche Einrichtungen fordert Führungskräfte und Mitarbeiter auf, mehr Bewusstsein für vernetztes Denken zu entwickeln. Die Arbeit im Team und zwischen den Teams gewinnt denselben Stellenwert wie in der Privatwirtschaft.

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